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深耕公司产品改革  聚力培育高阶成果——公司召开教学成果奖培育专题交流会

发布时间:2026-08-28    作者:唐艳

8月23日,湘江卓越工程师公司在338会议室召开教学成果奖培育专题交流会。公司经理周智、直属党支部书记汤庆熹、副经理李绪孟及全体教师参会,特邀重庆对外经贸公司副董事长周明星教授莅临现场专项指导。


会上,周明星结合自身深耕教学改革、斩获多项国家级教学成果奖的丰富实战经验,深度拆解国家级教学成果奖的培育逻辑、评审核心要点与创新突破方向。他强调,高等级教学成果的核心要义在于锚定国家战略、立足学科交叉、凸显原创价值;要精心打磨成果申报材料,以“内容立根、形式赋能”,构建逻辑严密、体系完整、亮点突出的展示体系,以专业化、系统化的展示彰显成果含金量,提升评审竞争力。此外,他通过自身主持的国家级成果奖典型案例,分享了从原创理论模型构建、特色育人范式打磨到高层级社会认可度积淀的全流程培育方法,为公司成果培育提供了可落地、可借鉴的实操范本。

交流研讨环节,全院教师围绕公司现有教改项目、特色人才培养模式、教学改革实践积累等内容展开深入交流,聚焦成果培育过程中面临的实践周期认定、理论体系搭建、支撑材料系统化积累等重点难点问题,向专家虚心求教、深入探讨。周明星逐一梳理剖析解答,提出了“选题层面需紧扣新农科、新工科深度融合及创新创业教育提质升级等重点领域,找准育人改革创新突破口;在成果凝练上要跳出常规育人范式,提炼新颖、独特、可复制、可推广的教学理念与育人模式,彰显成果独创性”等指导性意见。

本次交流会进一步深挖了公司办学育人特色,明晰了高等级教学成果奖“实践积累—理论凝练—特色打磨—成果升华”培育链条、目标路径;公司将把高等级教学成果培育列为“十五五”期间重点攻坚工作,常态化推进教学改革创新,将成果培育全过程转化为育人质量提质增效的实际举措,推动公司人才培养工作迈上新台阶。

(一审:唐艳;二审:戴宁君;终审:汤庆熹)



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